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省委书记夏宝龙在全省县(市、区)委书记工作交流视频会议上的讲话摘要

来源:本站原创 作者:佚名 发布时间:2014-4-22 16:09:59 阅读次数: 【字体:

在全省县(市、区)委书记工作交流视频会议

上的讲话摘要

夏宝龙

(2014年4月21日·根据录音整理)

 

同志们:

    今天的会议,省、市、县三级的四套班子领导都参加,实际上也是全省的领导干部大会。刚才,10位县(市、区)委书记用很生动的语言作了汇报,都讲得很好。大家的发言,体现了一种担当的精神,我们也为有这样一支无坚不摧的队伍感到高兴和自豪。有这样一支队伍,今后不管遇到什么困难,我们都能够克服;不管遇到什么险滩,我们都能度过,一定会取得预想的胜利。下面,我想就“敢于担当”谈几点想法,与大家作一交流。

    第一,每个时代都有每个时代的历史担当,每个层级都有每个层级的使命担当,每个人都有每个人的责任担当。我们党是一个敢于担当的马克思主义政党,敢于担当是党的光荣传统和优良作风,是共产党人的鲜明品格和政治责任。十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央,接过历史的接力棒,开创党和国家事业发展的新局面,体现了新一届中央领导集体强烈的政治担当、历史担当和责任担当。近平同志就担当精神发表了一系列重要的论述:比如,关于干部要为谁担当,总书记说,我的执政理念概括起来就是为人民服务,担当该担当的责任,他提出了“三种责任”,对民族的责任、对人民的责任、对党的责任,这就明确了中国共产党人的大担当。关于干部要敢于担当,总书记提出“好干部”的主要标准,其中很重要的一条就是“敢于担当”。他特别指出,坚持原则、敢于担当是党的领导干部必须具备的基本素质。担当大小,体现一个干部的胸怀、勇气和格调,有多大担当,才能干多大事业。再比如,关于干部如何担当,总书记提出了“五个面对,五个敢于”,就是面对大是大非,敢于亮剑;面对矛盾,敢于迎难而上;面对危机,敢于挺身而出;面对失误,敢于承担责任;面对歪风邪气,敢于斗争。去年,刘云山同志来我省参加、指导省委常委会专题民主生活会时,也特别强调敢于担当的精神。今年3月初,在中央党校开学典礼上,他又专门就领导干部要敢于担当作了系统的论述,这些论述是对近平同志关于敢于担当思想的具体解读,也是去年指导浙江教育实践活动时讲话精神的提炼,对我们浙江省有着很强的针对性和指导性。中央领导同志的言与行、理论与实践,为我们生动阐释了什么是担当、怎么更好地担当。

    担当,是一种素质,是一种责任,也是一种能力。担当,既要担得起权力,又要担得起责任。权力就是责任,有多大的权力就有多大的责任,党把我们放在重要的领导岗位上,赋予了我们必要的权力,就必须做到守土有责、守土尽责,遇到事情就要担责、负责,出了问题就要追责、问责。对职责范围内的工作不认真负责,就不是一个称职的领导干部,就没有资格做领导的工作,也就没有资格手握权力。担当,既要担得起当下,又要担得起未来。作为一个地方、一个部门的领导干部,一定要长眼光、大肚量,承前启后,接好每个人手中的接力棒。对过去的事,不能“新官不理旧账”;对当下的事,不能“城头变幻大王旗”;对长远未来的事,也不能“只顾形象不顾将来”。担当,既要担得起顺境,又要担得起逆境。在顺境中保持良好的发展势头,顺势而为,乘势而上,这是一种担当;在逆境中保持昂扬的工作劲头,直面矛盾,迎难而上,这更是一种担当。矛盾困难面前、危急紧急关头,最能考验一个干部的担当精神。实践证明,我们的事业就是在攻坚克难过程中不断向前推进的,我们许多优秀领导干部也是在解决复杂矛盾中逐渐成长起来的。担当,既要担得起成绩,又要担得起失误。对领导干部来说,揽功诿过是大忌,绝不能有了成绩都归自己,出了问题就推给他人。在成绩面前,要看到上级的领导、集体的努力、群众的支持和过去的积累;在失误面前,要知其过、改其行,勇于进行批评和自我批评,敢于对失误承担责任,善于从失误中吸取教训,积极主动进行弥补和整改。担当,既要担得起表扬,又要担得起批评。表扬和批评是对工作评价的一种方式,也是推进工作的一种方法。组织褒奖你、领导表扬你、群众赞美你,这是对你的肯定,更是对你的鞭策,你要承受得住、经受得起,不要沾沾自喜翘尾巴。批评与自我批评是净化自身、推动工作的利器,要善于把领导的批评、群众的不满、舆论的监督作为解决问题、改进工作的重点。领导批评你,不是跟谁过不去,而是给了你解决问题的“金钥匙”,新闻监督也是如此。比如,浙江卫视的《今日聚集》,每期节目看起来反映的是一个村、一个企业的情况,但是可以以小见大、以点带面,推动我们大家举一反三、全面整改。

    众所周知,每个时代都有每个时代的历史担当,每个层级都有每个层级的使命担当,每个人都有每个人的责任担当。在举国上下全面深化改革、共筑“中国梦”的历史大背景下,中央是敢于担当的,省委也是敢于担当的。全省各级各部门都要向中央和省委看齐,坚决跟上中央和省委的步伐,在工作中乐担当、敢担当、能担当、善担当。

    第二,不敢担当、不愿担当、不能担当、不善担当是当前我们亟待解决的突出问题,也是在第二批乃至第一批学习教育实践活动中继续和下大力度解决的问题。当前,我们的干部队伍总体是一支敢于担当的队伍,大多数领导干部都能够做到日常工作敢负责、关键时候敢担当。无论是从领导的评判来看,还是从群众的反映来看,还是从外界对我们省的印象来看,都体现了这一点。特别是党的群众群众路线教育实践活动开展以来,全省各级领导干部敢于叫响“向我看齐”,真改在前,真干在先,不断增强担当意识,努力提升担当能力。我们有效投资、“三改一拆”、“五水共治”等各项工作的开展,为全省改革发展稳定提供了重要的保障。市、县的干部身在基层、干在前线,你们承担了大量繁重的具体任务,责任非常重大、工作非常辛苦,而大家也更体现了担当的精神。但是对照近平总书记对于“敢于担当”的要求,当前在一些地方,在个别同志的身上还不同程度存在着不敢担当、不愿担当、不能担当、不善担当的现象,有的还比较严重。一是当绅士,不讲原则讲人情。在教育实践活动过程中,干部群众对我省各级领导干部反映的最大问题就是当老好人,这个比例占17%。这当中,或者是在重大原则问题、大是大非面前,爱惜羽毛,当绅士;或者是无原则地互相逢迎讨好,一团和气说好话,不提醒、不批评,搞你好我好大家好;或者是怕得罪人,对歪风邪气不敢抓、不敢问,甚至“久入鲍肆不闻其臭”。二是耍滑头,不挑担子挑工作。有的贯彻上级决策作选择、打折扣、搞变通,一看是好事、有利可图的事就“抢篮球”,一看是难事、烦心棘手的事就“踢皮球”。岗位挑肥拣瘦,对工作拈轻怕重,面对压力就逃避,碰到阻力就退缩,想方设法减轻自己的负担、撇清自己的责任。三是混日子,不思进取图安宁。有的认为“无过便是功”,只要不出事,宁愿不干事,一心想当“太平官”。工作不推就不动,推一推才动一动,甚至是推而不动。有的是自我膨胀、吃老本,平时学习不够,遇事靠老经验、老办法。有的不担当、不作为、找理由,拿条件不具备、情况很复杂来辩解,特别是在推进重大项目、重点工作当中,不求有为、无所作为,不主动地做群众工作,致使我们一些大项目、好项目做不成功。教育实践活动开展以来,这种现象有所好转,但是在小幅范围中还是出现了不干事、不担责的情况。四是搞花架子,不善实干善作秀。有的是坐而论道,夸夸其谈。比如像“画饼”的故事,画饼的时候口若悬河、头头是道,做饼的时候心虚胆颤、手忙脚乱。有的是表态信誓旦旦,豪言壮语铺天盖地,实际上是“干打雷不下雨”。有的急功近利,把想的当做的,任务刚下达,成绩就报告出来,工作刚开展,经验就总结出来,只当“裁判员”、“评论员”,不当“运动员”。五是当甩手掌柜,不抓具体走形式。有的习惯于当“二传手”,就是把上级的话往下传达一下,平时工作不具体深入,对现实情况了解不及时、不全面,对糊弄应付浑然不知,有的还把假象当作真实情况向上汇报。六是捂盖子,不去面对去掩饰。有的地方遇到突发事件,总是捂着盖子,不妥当地处置,直到网上讨论了还不敢发声、不愿发声。有的怕事情败露,试图大事化小、小事化了、不当回事,结果小事拖大、大事拖炸。

    以上这些问题虽然是个别现象,虽然是苗头,看起来像是无关原则,但是如果滋长起来、蔓延开来,就会严重侵蚀我们干部队伍的肌体,影响党和政府的形象。所以,勿以善小而不为、勿以恶小而为之,小中能够见大,小事体现大局,小作为有时候就应该有大担当,这就是大和小的辩证的关系。这些问题反映的是党性原则不强、担当精神不足,也暴露了“四风”方面存在的问题。我们在教育实践活动开展过程当中作了一些整改、有了一些转变,但是要真正解决问题,仍然任重而道远,必须要警钟长鸣、常抓不懈。

    第三,以焦裕禄精神为标杆,带头践行“三严三实”,争做敢担当、能担当、善担当的表率。

    省委一直强调,我们要争当“狮子型”干部,当“战士”不当“绅士”,做到“四个在前”:干工作冲在前、转作风做在前、谋发展想在前、带队伍抓在前。纠“四风”,树“四气”:守土有责的志气,“舍我其谁”的豪气,“我不入地狱谁入地狱”的勇气,“功成不必在我”的大气。“四能四善”:能谋善断、把好方向,能干善治、抓好落实,能征善战、做好表率,能识善任、带好队伍。“四个干”:夙兴夜寐抓紧干、甩开膀子放手干、寻找窍门科学干、鼓足劲头拼命干。这些都是要求全省上下进一步形成敢担当、能担当、善担当的鲜明导向,这里我再讲“四个担当”。

    政治担当是最根本的担当。党章规定的“四个服从”,即党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会,为我们提供了政治担当的根本依据。这里面包含了这样几条基本的规律:所有个体都要坚决服从中央的规定,一级要对一级负责。全省各级组织都要自觉贯彻落实省委的决定,在贯彻落实中遇到什么问题和困难都要及时向党委请示报告,对重大突发性事件、重要社会动荡、紧急灾情预警以及其他重要情况,必须按规定及时报告。每一级要有每一级的担当,各级组织都要明确职责,都要履行好分内的职责,省里管好省里的事,市县管好市县的事,乡镇管好乡镇的事,这就叫“站定位置、各司其职、各担其责”。如果市县的事情都要省里来出面,都要省领导来过问,市县的担当就体现不出来。各级各部门一定要担当起自己的责任,以“我不入地狱谁入地狱”的胆气,该唱白脸的唱白脸,该唱红脸的唱红脸,为上级分忧。

    担当起一个地方的发展要突出抓治理。总书记提出要推进治理体系和治理能力的现代化,这不仅是对国家治理提出的新要求,也是对地方党委、政府提出的新要求。一个领导干部担当到不到位,关键看这个地方治理得好不好。治理一个地方要树立生态平衡的理念,要保持生物多样性,促进多元化社会的平衡与和谐,从这个层面出发要突出抓好三个方面的工作:一要维护自然生态。要以上对得起祖宗、下对得起子孙的态度,担当起保护生态、修复生态的时代责任。二要优化经济生态。为官一任、造福一方,要通过深化改革、加快转型创造良好的发展环境,促进国有经济、民营经济等各种所有制经济的共同发展。当前重点就是要在稳增长、促转型中有新举措,抓好“四换三名”等一系列工作,要像抓“五水共治”一样形成抓项目工作的共识,要像抓“三改一拆”形成项目建设的声势,以敢于担当的精神推进项目落地,推进实体经济健康发展,特别是保持工业经济的稳定增长。三要净化政治生态。有一个好的政治生态,才能有一个好的行政环境,干部才能够担好责、干成事。好的政治生态取决于多种因素,既有历史的因素,也有文化的因素,还有社会的因素,也离不开领导干部引领和导向。领导干部特别是一个地方的主要负责人,要把净化政治生态、营造良好的行政环境作为一件基础性的工作来抓,要紧紧抓住教育实践活动这一契机,严抓严查,整治“四风”,当好作风建设的引领者、组织者、监督者,做到思想认识上不去不放过、查摆问题不聚焦不放过、自我剖析不深刻不放过、整改措施不到位不放过、群众不满意的不放过,确保做好领导检查这一关、督导组督导这一关、群众反馈评价这一关,真正取得实效、取信于民。我们要紧紧抓住批评和自我批评这个利器,进一步坚持完善民主集中制,进一步健全严肃党内的政治生活制度,大力倡导讲原则、敢负责、勇担当的良好风气,提高各级领导干部解决自身问题的能力。我们要紧紧抓住互联网这个意识形态斗争的主阵地,当“战士”不当“绅士”,坚决让网络空间清朗起来,激浊扬清、正本清源。我们要通过构建风清气正、政通人和的良好政治生态,使干部不受干扰、不受污染,让干部集中精力去干事。

    要为敢于担当的干部撑腰助阵。领导干部敢于担当,讲一些得罪人的话,做一些得罪人的事,必然触动一些人的“奶酪”,由此有可能受到误解和非议。如果组织上不撑腰,谁还会做敢于担当的人,谁还敢做需要担当的事。所以,一要形成导向。用一个什么样的人,就是树立一面什么样的旗,“用一贤人则群贤毕至”,用人问题的导向更是政治生态的导向。我们要强调选好人、用好人,这是领导班子和领导干部的重要担当。二要营造氛围。领导干部不仅要自己带头担当、敢于担当、善于担当,更要挺身支持担当者、保护担当者、褒奖担当者,为那些敢于担当的领导干部撑腰鼓劲,使敢于担当成为领导干部的自觉追求,使勇担当、敢作为在干部队伍中蔚然成风。三要完善机制。要建立激励敢于担当的选人用人机制,把敢于担当作为选人用人的重要导向,贯穿干部选拔任用工作的全过程和各方面。要注重选用那些在重大是非面前敢于坚持真理的人,选用那些在困难矛盾面前敢于担责负责的人,选用那些解决问题有思路有办法的人,选用那些在逆境中齐头猛进的人,选用那些开拓局面卓有成效的人,这些就是我们常说的“狮子型”干部。

    领导干部对自己也要有担当。我们对自己的言行、形象要格外地谨慎,负责到底。总书记最近提出“三严三实”的要求,实际上就是四个实际问题:一是要做好功课。世界日日新,我们必须日日学,否则就跟不上时代,赶不上变化。领导干部都要从本地本系统的实际出发,每天学习不偷闲,比如总书记的重要讲话、新闻联播、浙江新闻《今日聚》、本地本系统的最新动态等等,这些都是必修课。二要知行合一。总书记强调,理想信念是共产党人精神上的“钙”,理想信念坚定才能敢担当、才能真正有担当。理想信念不坚定,就会得“软骨病”,站都站不起来,何谈担当。理想信念体现在我们日常的言与行当中,检验理想信念就是看言行是否一致。三要从实推动。谋事要实、创业要实、做人要实。要做老实人、说老实话、干老实事,才能得到群众的真心拥护。有些东西懂就是懂,不懂就是不懂,千万不要不懂装懂;有些工作做就是做了,没做就是没做,千万不要装模作样;有些情况知道就是知道,不知道就是不知道,千万不要一知半解,装作知道,经不住追问,经不住推敲,这些做法害人害己。四要严格律己。“打铁还需自身硬”、“公生明、严生威”,领导干部一定要经受得住诱惑,以焦裕禄同志为榜样,坚持原则,保持定力,增强敢于担当、勇于担当、善于担当的底气和胆气。

    担当,反映作风;担当,见证责任。希望在座的各位和省里的领导一起,担起浙江发展的历史重任,不辜负党中央和浙江人民对我们的期望。

 

 

 

在全省县(市、区)委书记工作交流视频会议

上的讲话摘要

夏宝龙

(2014年1月6日·根据录音整理)

 

    一、能谋善断,把好方向。领导干部提出的思路好坏、方向对错、举措快慢,直接体现个人能力水平和方向,有时候甚至影响到全局工作的成败。作为县委书记,不仅要能出主意出得准、出得快,更要把方向把得正、把得牢,这个“准”和“正”就是要把中央和省委的决策部署与当地的实际结合起来,既要增强政治定力,始终坚持正确的政治方向、政治立场、政治路线,又要激发工作的活力。一年之计在于春,县委书记对于中央和省里定下来的决策部署要吃透精神、领会实质、坚决执行。当前正是谋划全年工作的关键时刻,对已经谋划清楚的发展思路,就坚决干下去,要争取早作部署、早落实、早见效,不能再等待观望、坐而论道,不能在看摊守业中错失良机,最后是起了大早、赶了晚集。

    二、能干善治,抓好落实。习总书记讲:“一分部署,九分落实”,县委书记要做到勤政善政,关键是要敢于抓落实,勤于抓落实、善于抓落实。县委书记就是要善于通过抓重点、抓具体、抓执行、抓督导,实干、苦干、能干、巧干、大干、快干,干出新风、干出合力、干出气势、干出导向。当前,各地要按照省委、省政府的部署,坚持以改革统领全局,紧扣“五水共治”、“五措并举”等重点工作,始终把经济报表和平安报表牢牢抓住、紧紧抓好、稳稳抓实。

    三、能征善战,做好表率。各县(市、区)都有一大批敢做敢当、敢拼敢冲的干部,作为连通基层的一线、战斗的前线,大家要保持战斗的状态。当前我们正处在全面深化改革,加快转型升级的关键时刻,任务多、矛盾重、阻力大,更要有“冲锋陷阵、攻城拔寨”的劲头,以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气,以“逢山铺路、遇水架桥”的精神,以“黄沙百战穿金甲、不破楼兰终不还”的豪气,以“为有牺牲多壮志、敢叫日月换新天”的壮志,带头杀出一条血路。

    四、能识善任,带好队伍。怎么带队伍,带队伍要在干中带队伍。县委书记要紧紧把干部队伍建设抓在手里,善于察人识人,听口碑、看平时、重作风、察品行、压担子、考实绩,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质干部选拔上来。

 

在全省县(市、区)委书记工作交流视频会议

上的讲话摘要

夏宝龙

(2013年10月21日·根据录音整理)

 

同志们:

    十八大以来,省委认真贯彻习近平治国理政新思想新论断,坚持继承创新,注重统筹兼顾,着力打好硬仗,呈现出可喜的发展态势。有的同志跟我说,“浙江像战场,到处热火朝天”。我们当干部的就是要有这种火一样的激情,每天以战斗的精神投入工作。在上次视频会上,我对各市、县(市、区)提出了“四个在前”的工作要求,即干工作冲在前,转作风做在前,谋发展想在前,带队伍抓在前。今天,我要强调的是,各市、县(市、区)要以开展教育实践活动为契机,纠“四风”,树“四气”,以“舍我其谁”的豪气,守土有责的志气,“我不入地狱谁入地狱”的勇气,“功成不必在我”的大气,心无旁骛、埋头苦干,甩开膀子、迈开步子,确保完成全年经济社会发展各项目标任务,为长远发展打下更加坚实的基础。这里,我向大家提出五点具体要求:

    一、不重虚名重实干。中央反“四风”,头两条就是反对形式主义和官僚主义。这两条的核心就是要树立正确的政绩观。以前有的地方喜欢搞急功近利、华而不实的形象工程,抓工作流于表面,现在在省委的盯牢笃实下,这一状况得到初步改善。印象比较深的,就是浦江、慈溪等地开展“低小散”行业的专项整治,力度很大,一举突破了多年来想解决却解决不好的问题。虽然有阵痛,但阵痛是暂时的,是有利于化解过剩产能、推动产业转型的。慈溪干部群众说,政府像治理毒品那样治理废塑料,打了一场歼灭战,改善了环境,效果很好。我提出的任期内要抓的两件大事,即“治污”与“减人”,件件是难事,也是短期内难以出成绩的,但我们义无反顾地去抓了,而且初战告捷。这说明,哪怕天大的难事,只要不流于形式,只要有“钉钉子”的精神,就一定能干有所成。

    二、不守陈规守底线。不守陈规与守住底线,不是对立的,而是辨证统一的。不守陈规,主要是顺应形势的变化,继续解放思想,进一步深化改革开放。中央三次全会将对我国全面深化改革作出新的全面部署。我省也将在11月下旬召开省委全会,对此进行贯彻落实。改革开放只有进行时没有完成时。作为中国改革开放的先发地,浙江要继续敢为人先,勇于突破制约科学发展的体制机制,坚决打破不合时宜的“条条框框”。当前,要重点研究接轨上海自贸区建设的历史机遇,积极申报舟山宁波自贸区,并按照“负面清单”的原则,法无禁止即可入,再造体制新优势。守住底线,就是要坚决守住法律的底线、道德的底线、生态的底线、民生的底线和稳定的底线。没有底线,就失去了是非判断的标准,就会“决堤”,改革开放的成果也会毁于一旦。薄弱的要予以强化,越界的加以堵塞,使各项工作都建立在坚实基础上。

    三、不唯规模重质量。速度与效益、规模与质量,是经济发展的两个方面,总体上讲不可顾此失彼。但从发展的某个阶段来讲,应当突出重点,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。最近,习近平总书记多次强调要“不唯GDP论英雄”,推动经济发展走上创新驱动、科学发展的轨道。这对浙江来说,显得极为迫切。浙江经济总量不小了,如果不在转型升级上狠下功夫、取得突破,怎么能制胜未来呢?上了一定规模之后,经济发展的主要矛盾就是如何转变发展方式,提高质量和效益。与传统意义上的资源驱动、资本驱动不同,创新驱动发展有着强大的“魔力”。如果把浙江经济发展比喻成一艘航行的大船,投资拉动就好比是纤夫拉船,而创新驱动犹如给大船装上了核动力发动机,可以源源不断地提供能源。今后,我们在经济发展上的考核“指挥棒”,要逐渐从“以规模排先后”转变到“以亩产论英雄”、“以质量分高低”,这个导向要抓紧建立起来。

    四、不讲借口讲担当。责任意识、担当意识我已经强调了很多次,之所以不厌其烦,就是因为责任意识、担当意识体现了一名干部的政治觉悟和品格修养,就是希望大家要珍惜岗位、珍惜舞台。我们常讲,“狭路相逢勇者胜”。勇气和胆气,就来自于责任意识、担当意识。各市、县(市、区)委书记主政一方,责任重大,抓工作跟战场上一样,省委一声令下,就要勇敢地冲上去,要结合各地实际,即便现实条件比较困难,也要创造条件,没有借口,不讲借口。要做“狮子型”干部,当“战斗员”,而不是成为“爱惜羽毛”的“绅士”。面对重任和考验,要勇于担当、冲锋在前;面对矛盾和问题,要知难而进、克难攻坚;面对困难和挑战,要不屈不挠、愈战愈勇。国庆期间,“菲特”台风过境我省,受灾严重。全省广大党员干部坚守岗位,很多干部半夜接到电话,没有抱怨,没有拖延,第一时间出动,顶得住压力,受得了委屈,有这样的担当、这样的作风何愁干不好工作?!

    五、不求安逸求进取。“忧劳兴国,安逸亡身”的道理大家都懂,但真正做起来却不是那么容易。随着物质条件的改善,我们有的同志包括一些领导干部开始骄奢起来,享乐思想抬头,个别的甚至滑向了贪污腐败。这样的例子不是一个两个,教训是深刻的。惰性固然是人之本性,但惰性绝不能成为贪图安逸、放松自我的“借口”。翻开史书,真正有作为的人,都是有大志、肯吃苦、能战胜自我的人。前几天,我重新品读了毛泽东的诗句,“东方欲晓,莫道君行早。踏遍青山人未老,风景这边独好”。诗句中那种奋斗不息的精神再一次深深感染了我。克服安逸思想的最好方法就是工作和努力工作。希望同志们不要躺在“功劳本”上,要把心思和精力放到干好工作上,以坐不住、等不起、慢不得的意识,脚踏实地地推动工作落实,干出没有水分、群众满意的业绩来。要以教育实践活动为契机,牢记“两个务必”,严格按照中央八项规定和反“四风”的要求,严格落实省委关于正风肃纪的一系列要求,带头勤政廉洁,坚持一岗双责,既管好自己的“一亩三分田”,也管好本单位“一班人”、管好整个团队,以自己的模范行动影响和促进党风政风民风的转变。

 

 

 

 

 

 

在全省县(市、区)委书记工作交流视频会议

上的讲话摘要

夏宝龙

(2013年7月25日·根据录音整理)

 

    当前,省委、省政府的决策部署十分明确,从年初到现在,各项工作一以贯之、一抓到底。各地落实省委、省政府的部署,具体提什么口号,我不看重,只要把事情干好就行,最后拿效果说话,以实效论英雄。

    第一,在落实省委、省政府中心工作上要冲在前,带着大家抓中心工作,抓急难险重的事。我说过,指挥打仗有两种:一种是我拿着枪对着你们,大家给我上、给我冲。还有一种是我拿着枪冲在前,同志们跟我上、一起冲。现在,省委、省人大常委会、省政府、省政协四套班子动作非常协调,省领导带头往前面冲,抓好各项重点工作。我为什么抓浦阳江的治理?治理浦阳江是很典型的。浦江关掉几千家小水晶企业,现在替换下来的那些机器都跟解放前天津老工业基地的机器差不多。就以这样的机器还要搞现代制造业?我们天天在台上喊“壮士断腕”转型升级,下面有的连根毛都掉不了,这行吗?所以中心工作主要领导肯定得直接抓,急难险重的事主要领导也得直接抓。就县一级来说,县委书记、县长要带头冲,人大常委会主任、政协主席也要带头冲,真正落实好省委、省政府的各项决策部署。人大常委会主任、政协主席过去都是各地各部门久经沙场的老将,要保持“一线”状态,保持向前冲、带头冲的 劲头。

    第二,在转变工作作风上要做在前,在开展教育实践活动和纠正“四风”问题上当表率、做模范。全面贯彻中央八项规定,抓好党的群众路线教育实践活动,是当前重中之重的一项任务。习近平总书记和中央政治局以身作则、率先垂范,给我们作出了榜样。各级党的书记包括县委书记都要紧紧跟上,切实提高思想认识,带好自己的团队,以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓作风转变。各县的教育实践活动虽然安排在第二批,但要超前谋划,主动考虑,先学起来、先查起来、先改起来,以转变作风的成效推动下半年各项工作,以作风建设和各项工作的成效迎接教育实践活动。

    第三,在总体谋划发展上要想在前,按照民主集中制的原则谋划好推动当地经济社会发展的目标思路。大的政策方针,省委、省政府已经明确。各县(市、区)要按照省委、省政府的要求,结合各地实际情况,制定具体举措。县委书记一要主动地谋划,二要集中大家的意见,凝聚各方面的智慧,共同制定好本地经济社会发展的总体思路。目标思路确定以后,要依靠和发挥全县(市、区)几套班子的力量。县(市、区)委作出决定,人大、政府、政协分头去落实,做到落到一块靶上、打在一个点上,努力完成各项目标任务。

    第四,在带好干部队伍上要抓在前,带出一批过得硬打胜仗、不为名不为利、忠心耿耿、舍得付出的好干部。毛主席说过:“领导者的责任,归结起来,主要是出主意、用干部两件事。”县委书记要直接抓干部队伍建设,从严要求和管理干部,大力推行干部能上能下机制,把好干部用起来,把不合格的干部换下来,努力形成良好用人导向。

    精神状态问题非常重要。精神状态好不好来自于责任心强不强。全省各级党员干部特别是领导干部要始终保持昂扬向上的精神状态,弘扬实干精神,抓具体、具体抓,抓重点、破难题,抓得实、求实效,抓得快、做得好,以每天都在战斗的状态投入工作,甩开膀子、迈开步子,发展经济、改善民生,努力在下半年的工作中继续有新的建树,努力实现“全年红”。

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